NXP 74HC和74HCT的区别是什么
输入电平 输出电平
74LS TTL电平 TTL电平
74HC COMS电平 COMS电平
74HCT TTL电平 COMS电平
请问74LS、74HC、CD系列的详细区别是什么?
1．不同的电力消耗：
LS是低功率肖特基；LS比HC稍快一些；
HC是高速通信。HCT输入输出兼容LS，但功耗低；F为高速肖特基电路；
CMOS电路，中国生产的CMOS电路系列为“CC4000B”。
2．不同的级别：
LS是TTL级别；
HC是COMS级别。
CD代表标准4000系列
3．不同的操作电压：
LS只适用于5V；
HC通常是2V到6V；
CMOS器件抗静电能力差，容易出现插销和锁紧问题，导致CMOS的输入管脚不能直接连接到电源上。
扩展资料：
注意事项：
74hc4051是一种高速CMOS器件，74hc4051引脚兼容低功耗肖特基TTL（）系列74hc40517个。
74HC4051是一个8通道模拟多路复用器／多路复用器，有3个数字选择端（S0到S2）、1个低效率的使能端（E）、8个独立输入／输出端（Y0到Y7）和1个公共输入／输出端（Z）。
当E低时，S0到S2（低电阻）将选择8个开关中的一个。当E高时，所有开关进入高阻状态，直接忽略S0到S2。
VCC和GND是数字控制终端（S0至S2，E）的电源引脚，VCC至GND74HC4051的范围为2．0v至10．0v。74HC4051模拟量输入／输出（Y0～Y7，Z）在上VCC与下VEE之间振荡，VCC－VEE不应超过10．0v。
作为数字多路复用器／多路复用器，VEE将连接到GND（一般接地）。
电子电路 74ls系列74hc系列区别
1、功耗不同：
LS是低功耗肖特基；LS的速度比HC略快；
HC是高速COMS。HCT输入输出与LS兼容，但是功耗低；F是高速肖特基电路；
2、电平不同：
LS是TTL电平；
HC是COMS电平。
3、工作电压不同：
LS只能用5V；
而HC一般为2V到6V；
CMOS器件抗静电能力差，易发生栓锁问题，所以CMOS的输入脚不能直接接电源。
扩展资料：
74HC4051是一款高速CMOS器件，74HC4051引脚兼容低功耗肖特基TTL（LSTTL）系列74HC4051遵循JEDEC标准no.7A。
74HC4051是8通道模拟多路选择器/多路分配器，带有3个数字选择端（S0至S2），1个低有效使能端（E），8个独立输入/输出端（Y0至Y7）和1个公共输入/输出端（Z）。
E为低时，8个开关的其中之一将被S0至S2选中（低阻态）。E为高时，所有开关都进入高阻态，直接无视S0至S2。
VCC和GND是数字控制端（S0至S2，E）的供电引脚，74HC4051的VCC至GND范围为2.0 V～10.0 V。74HC4051的模拟输入/输出端（Y0至Y7，Z）在上限VCC和下限VEE之间摆动，VCC-VEE应当不超过10.0 V。
作为一个数字多路选择器/多路分配器，VEE将被连接到GND上（一般是接地）。
参考资料：百度百科-74系列数字芯片
参考资料：百度百科-74HC4051
格力空调显示hc是什么故障
格力空调显示HC，可能是外机控制板PFC保护。
一般空调上的PFC保护是指压缩机启动系统上有问题；可能是风机驱动电流检测电路故障，通过查看室外机主控板双八数码管上的故障代码，如果数码管上显示HC，则可判断为风机驱动电流检测电路故障，建议立即报修。
格力空调显示hc的解决方法
1、首先检查电源
格力空调有电源的表现为，刚通电时，都会发出很清脆的“嘀”的一声响，那么空调电源就是正常的，然后看空调遥控器有没有电池或电池电量是否足够。
2、检查连接线是否断裂
可能是因为室内机和室外机之间的连接线被老鼠咬断了，联系工作人员接好即可正常运行。
3、长时间不保养
长时间的不保养会使空调室外机无法正常运转从而提示hc故障，需要保养或者清理一下污垢，即可正常使用。
4、环境温度过高导致系统保护
环境温度过高、室外机通风不良有网罩或墙体在室外机前方遮挡导致空调热量吹不出去，温度过高时，压缩机自动启动保护，只需暂停使用30分钟到一小时，重新启动即可解决。
5、电压的原因
检查电压是不是达到额定电压。如果不是电压低的原因就请检查室内、外机连接是否接对，是否因为移动空调导致线路错误。
6、检查是内机和外机的通讯
如室外机有电源，红色指示灯亮，外机不启动，可检查是内机和外机的通讯，任何一种灯闪烁为正常，否则通讯有问题。
7、氟立昂不足下运转造成
制冷剂不足的根本原因。解决方法：为空调补充氟利昂。
HC在猎头用语里是什么意思
hc就是head count的意思，意指公司HR(人力资源)预计招聘的员工人数的意思。
招聘与配置：
（“引”和“用”的结合艺术。）
1、招聘需求分析。
2、工作分析和胜任能力分析。
3、招聘程序和策略。
4、招聘渠道分析与选择。
5、招聘实施。
6、特殊政策与应变方案。
7、离职面谈。
8、降低员工流失的措施。
扩展资料：
人力资源规划
人力资源管理规划就像航行出海的船，在出行前要找到适合的、明确的目标与方向，即最适合本部门公司的制度，这就需要确定HR工作目标定位和实现途径。
人力资源规划的目的在于结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。
人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计，依据这些数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的船只的航标的导航仪，人力资源规划在HR工作中起到一个定位目标和把握路线的作用。
参考资料来源：百度百科-人力资源管理六大模块
参考资料来源：百度百科-HC