为什么元宇宙里会有DAO这个做基石?
DAO最近在加密领域取得了很大进展，根本原因是DeFi的爆发。DeFi 协议一直是 DAO 完美验证者。DeFi 协议通过智能合同消除用户之间的中介机构。其次，加密货币允许成员之间的全球互动。DAO通常是DeFi协议的自然扩展是由于构建者的协议寻求分散治理，并从团队领导转向社区领导，并且仍然有内置的激励机制来奖励协议的核心贡献者和用户。从帮助开发到宣传项目，团队分发治理代币，鼓励早期参与，促进协议的发展。这是确保现有协议与新协议之间创新和公平竞争的重要途径。
DeFi 协议和 DAO 的互补性是应用的转折点。DAO 表明可以处理大量 DeFi 协议意识到基于区块链的基础设施的潜力只是时间问题。DAO生态已初具雏形，但仍存在不足。目前，智能合约平台的发展DAO主要包括：协议型DAO、投资型DAO、赠款型DAO、服务型DAO、媒体型DAO、社交型DAO和收藏型DAO。但由于参与门槛高，容易出现代码漏洞等问题，DAO距离最终形态还有很大差距。DAO未来也将面临监管，17年美国SEC就发布了相关监管意见，而后《怀俄明州有限责任公司法》又进一步明确DAO类似于有限责任公司，但适用特殊规范。
没有组织形式的创新，社会生产力的发展就会受到阻碍。在公司存在之前，个人业务和 合伙组织是业务的基础。这些组织形式存在一系列局限性：缺乏代理制度，决策往往需要合作伙伴的一致同意；企业与个人资产不隔离，个人承担无限责任，任何合作伙伴都有权要求清算企业。这种企业规则使得集中投资难以持续很长时间。我们只能做一些小事，比如开餐馆和建车间。我们根本做不到，比如修建铁路、桥梁和卫星。因此，公司在商业领域的发明，人类社会将面临更多的障碍。
如果掌握权力的管理层有私心的话，那么它们就可能做出一些对企业非常有害的决定。在这种情况下，其他人特别是基层员工的利益是无法能够保证的，而且他们也没有办法去阻止，在元宇宙世界里边由于每个人都躲在数字化身的背后，即使犯错也很难查出来，所以这一种风险也变得更加严重，如果在元宇宙里面的企业或者组织还采用传统的层级结构，那么除了管理层以外的其他人就会成为韭菜，他们的利益，基本上是得不到任何的保证的，为了改变这个局面，DAO应运而生DAO里面呢，所有的成员都可以事先决定好整个组织的行为准则，然后以智能合约的方式呢，发布在区块链上，智能合约一旦发布就会持久运行，并且没有任何人能够私自串改。
在他的约束下，所有人的角色都必须符合组织的行为准则，否则程序会自动停止，这就是所谓的代码，即法律。DAO每个成员都有平等的角色管理权，每个人都可以提出自己的想法，所有的想法都需要通过成员的投票才能正式实施，避免了传统组织形式的一些固有风险，DAO元宇宙非常重要。他维护了元宇宙的公平，确保每个人都能平等地参与各种数字经济活动。现在，随着元宇宙的快速发展，各种各样的东西DAO组织也开始进入我们的视野，比如最近非常受欢迎People和SOS。
从技术和开发者的角度,在区块链领域什么是DAO,什么是blockquanDAO
就区块链技术领域来说，DAO是指分布式自治组织社区，blockquanDAO是一个区块链技术社区。
DAO是一种机制，通过它我们可以在互联网上使用软件实现合理经济激励（分配风险/奖励）。利用DAO人们可以在无需依赖信任或者第三方的情况下，在全球范围内实现彼此协调，实现共同目标。区块链技术使得这种机制变得可行。
blockquanDAO社区的建立是在区块链快速发展的背景下，其中面临着一些问题：主流区块链社区多以媒体定位，心态浮躁，关注炒币而忽视区块链技术的推广和讨论；区块链项目融资后热衷于媒体PR推广，没有扎实地开发产品和构建技术社区；没有平台聚焦区块链技术的发展，打通产学研和政府部门，构造完整的区块链生态圈；行业内缺乏公正独立有实力的第三方平台能够客观地反映区块链项目开发的质量和社区影响力。
blockquanDAO是以服务于区块链开发者和项目为核心的社区，促进区块链技术及应用落地。
关于DAO的生态你了解多少?可以认真看看介绍
DAO (Decentralized Autonomous Corporations，中文叫去中心化自治组织) 指的是围绕一个共同目的而形成的加密原生团体，而这些团体通常为实现某种目标、某项计划、某个方案而成立，很多 DAO 会进行募资，发行治理代币。
因为没有正式的领导，所以 DAO 是去中心化的；允许任何成员做出决定，参与治理，所以它是自治的。DAO 是一种组织形式。
DAO也可以理解为两个部分，分别是分别是“分布式自治组织”DAO（Distributed Autonomous Organization）和基于以太坊区块链的项目名称DAO；DAO（Distributed Autonomous Organization）是一种基于区块链的组织结构形式。
“分布式自治组织”DAO有时候也被称为DAC 意思是“分布式自治公司”，和DAO的含义差不多都是运行分布式自治规则的群体。无论是DAO还是DAC，都是指通过一系列公开公正的规则，可以在无人干预和管理的情况下自主运行的组织形式，是当前区块链确保去中心化的重要规则之一，但不得不说这并不是绝对的
我们需要怎么选DAO进行加入？
第一：现在DAO的种类类型很多，比如社交DAO、协议DAO和项目 DAO。现在DAO的时候，需要想通过对@Cooopahtroopa的“DAO全景图”、@kinjal的“DAO资源列表”、来自 token market cap的“Top DAOs”，先对DAO的生态有一些基本的了解。
第二：一些 DAO 有可公开访问的网站或信息库。可以通过查看他们的社交媒体和在线资源中的指南和有用的链接来加深了解。
第三：尽快进入一个项目很重要的，基于灵活的机制，阅读频道内容，旁听一些会议，然后可以根据自己的判断，对投入、项目进行选择或者什么都不做也是可以的。随时向其他成员寻求帮助和建议，这样就能快速起步。
DAO的治理模型：
DAO 是自治的 (autonomous)，这意味着它们是由智能合约运行的组织。这些智能合约是自动执行的，它们由 DAO 的初始开发者们达成一致并存储在区块链上。当需要解决比如招聘、奖励分配、重大决策等问题时，社区成员可以通过投票来解决。
其次，与传统组织形式不同的是，DAO 的每一个决策是由集体做出来的，而不是由 CEO或高级管理层做出的。
当然了，不同的 DAO 组织有不同的成员加入方式、享有的特权、奖励方式、治理权利等。大多 DAO 中的成员资格来源于 DAO 原生代币的所有权，而加入某个 DAO 所需的最少代币数量取决于不同 DAO 的设计。
有些 DAO 仅仅持有代币也是不够的，还需要书面申请甚至有其他成员的邀请才能加入。
DAO的成员获得的权利还有收益是不一样的，可以分为：
投票权、选举权、参加活动资格、代币奖励、DeFi 奖励、分红权、空投活动、实物。
DAO的优势：
1.比传统企业的凝聚力更强；
2.DAO依靠网络打破了时空的限制，它的组织有更加广泛的人脉和视野；
3.DAO的组织透明度确保组织不存在内部欺骗欺诈的现象，这样可以让组织内的信任度大大提高；
4.参与者拥有所有权的无层级的组织模式使得每个人都是组织的所有者，这种与自己的利益挂钩的组织形式更能够激发参与者的热情；
5.在通证激励的机制下，参与者发挥的个人付出的努力会大大提高，带来了强大的协同效应；
6.还有一个优势是大大降低了成本；
7.DAO没有正式的角色或等级制度，它的决策都是由社区意见所决定的。
DAO还解决了目前传统公司遇到的3个问题：
1.解决了投资者上升的空间：在传统的公司获得的任何价值都是归公司所有，只有少部分是打工者的报酬；但是在DAO组织是归社区所有，DAO捕获的一切价值都会进入 DAO 的整体，这个过程主要是通过原生治理代币来完成的。
2.在传统的行业很多的企业都会进入壁垒，都是在DAO只是存在激烈的竞争，因为只有DAO中最强的才会到达顶部。
3.在传统的公司利润是公司的唯一目标，也是排在第一位的，但是在DAO它的主要目标是解决一个问题或创造价值，利润是排在第二位的，是创造价值后带来的副产品。
dao是什么意思 币圈
DAO中的每个人都可以发布提议并进行投票来做决策。加密货币用来代表关键价值，在指定时期结束时具有最高数额的投票获胜。这跟其他形式的投票形成直接对比，这些投票通常每人的比重相同。
拓展资料：
为什么人们想要这个
1.快速、无边界的业务决策
如果在A国的某人想跟B国、C国等国家的创始人一起创业，当前做个事情的过程非常复杂。不同的司法管辖区有不同的要求。决策所需的时间范围也有所不同。例如，假设A国的某人只需一天即可正式成立业务，而在B国的那位需要3个月时间来启动。显然，在B国的人并不拥有跟A国的那位一样的资源。
DAO则提供了一种解决方案，可以通过遵守一套标准规则，让每个人都可以在同等条件下工作，而不用考虑所在的地理位置。本质上说，创建DAO的一个主要原因之一是为组织的成立和运营提供平等的体系。
2.组织范围内的投票
很多公司都有董事会来做重要决策。这么做的问题是这些组织通常只对少数选出的问题进行投票，且并不一定代表组织的大多数。DAO可以改变这一点，它允许组织的任何人都可以就他们关心的问题进行投票。例如，A可能会关心问题A和问题C，但不怎么关心问题B。
通过DAO，A可以根据自己关心的程度来对提案进行相应比例的代币投票。DAO不会使用对组织内成员的输入忽略或不加计入的系统，而是确保所有投票都被统计并向所有人显示。(蓝狐笔记：DAO确保组织内的利益相关者，也就是代币持有人都有机会表达的自己的意见)
3.无法篡改规则
在任何组织内，政策和规则决定什么能做以及什么不能做。例如，在一家公司，不遵守规定的员工可能会遭受惩罚。如果某人上班迟到，这可能会也可能不会导致相应地扣减工资。这个决定可以通过时间戳来自动执行，但并非所有组织都会强制执行。
例如，如果老板迟到，它可能会通过设置例外情况来变更这个规则。在DAO中，它会通过代码确保规则适用于每个人。组织内已建立的一套规则无法被篡改，除非投票人群体同意这么做。
会议是形成想法和讨论想法的机会。DAO可以让远程组织更容易评估成员兴趣，更容易让想法从构想变为现实。
2022年新趋势,“DAO”到底是什么?
你能想象一种与世界各地的其他人一起组织的方式，彼此不了解对方但是建立相应的规则，并自主地做出自己的决定，所有这些都编码在区块链上吗？
DAO 正在使这成为现实。
最近，一些 DAO 开始吸引更多传统投资者的注意力，包括亿万富翁马克·库班 (Mark Cuban)，他称它们为“进步主义的终极结合”。风险投资公司 a16z还在个人 DAO 和支持 DAO 创建的公司中领导了数百万美元的融资。
随着Messari 预测 DAO 将成为该领域的“下一个大趋势”时， 你可能想知道 DAO 到底是什么？
今天，我们就为你解读一番。
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那，什么是DAO？
DAO的全称是Decentralized Autonomous Corporations，意为 去中心化自治组织。
要了解 DAO，首先需要了解其背后的技术。 大多数 DAO 依赖于区块链技术和智能合约，它们是在区块链上运行的代码集合。
我们知道，在传统组织中，通常有一个层次结构： 正式的董事会、高管或高层管理人员决定结构并有权做出改变。
而DAO 是去中心化的，这意味着它们不受个人或实体的管理， 每个 DAO 的规则和治理都编码在区块链上的智能合约中，除非由 DAO 成员投票通过，否则无法更改。 每个 DAO 的成员可以共同对决策进行投票，而不是少数人拥有多数发言权，通常是在平等的基础上进行投票。
对于 DAO 来说，区块链可以充当主干，保持每个链上的结构和规则。 一个DAO的诞生，必须具备三个基本要素：
DAO 并不新鲜，但它们正变得越来越主流，接下来我们来分解它们如何工作以及它们是否安全。
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DAO 的运行与安全问题
DAO 需要以下要素才能充分发挥作用：一组运行的规则，组织可以用来奖励其成员的某些活动的代币之类的资金，以及为建立操作规则而提供的投票权。 此外，也是最重要的，是一个良好而安全的结构。
投票系统的一个潜在问题是，即使在其初始代码中发现了安全漏洞，也无法在多数人投票之前予以纠正。在投票过程中，黑客可以利用代码漏洞中的漏洞进行攻击。
2016 年 5 月，德国初创公司 Slock.it 推出了创意命名的“The DAO”，以支持他们的去中心化版 Airbnb。当时，众筹活动取得了巨大的成功，筹集了价值超过 1.5 亿美元的以太坊。
不幸的是，他们在 DAO 中使用的代码存在某些问题。 不可避免地，在 2016 年 6 月，黑客基于这些漏洞攻击了 DAO。黑客获得了 360 万个 ETH，当时价值约 5000 万美元。
这在 DAO 投资者中引发了一场大规模且有争议的争论，一些人提出了各种解决黑客问题的方法，另一些人则呼吁永久解散 DAO。
当时DAO 建立在以太坊网络上，使用智能合约算法来确保其治理结构和经济激励。为了阻止网络攻击，以太坊区块链进行了硬分叉，导致以太坊分裂成两个不同的区块链——今天的以太坊，被盗资金被撤回并返还，以及以太坊经典，原始区块链继续运行，被黑客入侵的资金被从未恢复。
这仍然被称为加密货币中最大的黑客攻击之一，暴露了 DAO 的风险并削弱了投资者的信任。
根据IEEE Spectrum 的说法 ，DAO 容易受到编程错误和攻击向量的影响。 事实上，该组织结构的潜在后果还有可能很多，投资者担心他们会为 DAO 作为一个更广泛的组织所采取的行动承担责任。
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今天如何使用 DAO？
到目前为止，DAO被用于许多场景， 例如投资、慈善、筹款、借贷等 ，所有这些都没有“中介”参与。
例如，一个慈善DAO可以接受来自世界各地的人们的捐赠，成员们可以决定如何使用捐赠；自由职业者网络DAO可以创建一个承包商网络，这些承包商将资金用于办公空间和软件订阅；风险投资DAO可以创建一个风险基金，汇集投资资本并投票支持风险投资，偿还的钱可以在 DAO 成员之间重新分配。
近两年，由于去中心化金融 (DeFi) 的爆炸式增长，导致人们对 DAO 的兴趣重新升温。
DAO 的未来会怎样？截至 2020 年中期，最初设想的 DAO 尚未恢复。尽管如此，人们对去中心化自治组织作为一个更广泛的群体的兴趣继续增长。
DAO 还需要克服许多潜在的监管和法律挑战，尤其是在美国。关于美国潜在的法律框架如何影响 DAO 以及它们如何运作，还有几个未知数。
尽管在合法性、安全性和结构方面存在许多挥之不去的担忧和潜在问题，但一些分析师认为，这种类型的组织最终会脱颖而出，甚至可能取代传统结构的企业。